63 чорных музыкаў перажылі расізм у музычнай індустрыі Вялікабрытаніі, кажа новы справаздачу

Яе «падліку музычнай індустрыі: даследаванне гендэрнага зазору», якія атрымалі адказы ад больш чым 300 брытанскіх музычных выдаўцоў і рэкордных этыкетак, выявілі, што крыху больш за 14 працэнтаў пісьменнікаў, прадстаўленых Вялікабрытанія выдаўцоў жанчыны.

штурхаючы для больш справядлівага гендэрнага балансу

На ICMP, наша разнастайнасць ідзе далей: Наша праграма музыкі бізнесу і прадпрымальніцтва ў цяперашні час уключае ў сябе 59 адсоткаў студэнтаў жанчын, у той час як BA песень мае 51 адсоткаў і MA песень на 62 адсоткаў студэнтаў жанчын.

былі вельмі ганарымся нашай прыхільнасці да гендэрнай роўнасці ў ICMP. Яго неад'емная частка макіяжу нашай музычнай супольнасці. У той час як Theres заўсёды больш будзе зроблена ў выраўноўванні гульнявога поля ў больш шырокай прамысловасці, былі задаволеныя працай Weve зроблена для стварэння гэтай унікальнай асяроддзя адукацыі для нашых музычных студэнтаў. Цьвёрдыя,

«Як маё даследаванне паказвае, што ёсць шмат, каб зрабіць у барацьбе з дыскрымінацыяй полу, з 80 адсоткамі падпісаных музыкаў і 86 адсоткаў падпісаных песень FOSGRITERS. Адзін з маіх рэкамендацый было для больш цеснага супрацоўніцтва паміж адукацыяй і прамысловасцю і ICMP ўжо на пярэднім краі гэтага.

Я ведаю разнастайнасць з'яўляецца ключавым кампанентам іх стратэгіі студэнтаў, і гэта знаходзіць сваё адлюстраванне ў спрыяльным гендэрнай расколу студэнтаў бачылі на шэраг ключавых праграм. Гэта было прыемна працаваць з ICMP на працягу многіх гадоў, і я вельмі рады бачыць, як разам мы можам працягваць рабіць станоўчую розніцу ў музычнай індустрыі. »

Уводзячы наш новы супрацоўнік студэнта

Для гэтага бягучага 2019/20 навучальнага года, мы вельмі рады прадставілі брэнд новага студэнцкай разнастайнасці супрацоўнік ролю ў ICMP. Трэці год BA (з адзнакай) Creative Musicians Student Aslihan Хірд нядаўна абраны Студэнцкага цела ICMP ў гэтую добраахвотнай ролі, і мы з нецярпеннем чакаем распрацоўкі гэтай галіне далей з ёй.

з гендэрнай разрыву быць сярод яе шматлікіх абласцей, якія прадстаўляюць інтарэс, Аlihan нядаўна пракаментаваў па распрацоўцы музычных дзеячаў адукацыі: «Гэта паляпшэнне прадстаўніцтва ў музычнай адукацыі ў цэлым, вядома, не пакідае ніякага апраўдання для адсутнасці роўнасці ў больш шырокай музычнай індустрыі , Спадзяюся, гэта будзе адчувацца ў бліжэйшыя гады, як бягучы ўраджай студэнтаў выпускнікоў і ўваходзіць у больш шырокім бізнэсе. У рэшце рэшт, мы будучыню гэтай галіны. »

далучыцца да разнастайнага студэнцкага супольнасці ICMP

Калі вы зацікаўлены ў далучэнні да нашай разнастайнай і ўключана супольнасці студэнтаў, і ўнесці свой уклад у нашу прыхільнасць пераадолець гайдавую разрыў музычных індустрыі, а затым пагаварыць з нашай сяброўскай камандай прыёму. Яны пад рукой, каб дапамагчы вам знайсці правільны курс, які адпавядае вашай здольнасці і імкнення.

забеспячэнне адкрыцця слова на месцы музыкі давярае NME-партнёрскіх месцаў Дзень падзеі ў Лондане Раней на гэтым тыдні (5 кастрычніка), спявак у Вялікабрытаніі Punk Duo расцэненыя ў брытанскіх нізавых канцэртаў-прастор для прадастаўлення груп, як яго прытулак і Садзейнічанне суполак.

У той час як глядзець на будучыню, Vylan заклікаў да паляпшэння, якія будуць зробленыя з пункту гледжання прадстаўніцтва. Я спадзяюся, што мы пачынаем бачыць больш разнастайнасці ў гэтых пляцоўках: ад мастакоў, якія забраніравалі на персанал месца і аператараў, ён сказаў аўдыторыі на Зямлі ў Хакні. Адсутнасць чорных ва ўласных месцаў з'яўляецца праблемай, якую я не буду спрабаваць рассякаць прама цяпер, але больш даступнасць для ўласнасці павінна быць заахвочаны, як гэта робіць разнастайнасць ўсіх супрацоўнікаў і экіпажа.

усіх месцаў, якія мы гулялі, я толькі калі-небудзь бачыў адзін месца з гукавым інжынерам, які не быў чалавек. Акрамя таго, я ніколі не бачыў ні людзей, якія выконваюць гэтую ролю ў любым з месцаў, якія мы правялі ст.

Ён працягваў: гэта праблема. Як гэта можа быць, што я ведаю жанчын інжынераў, чорны і карычневы інжынераў, але не магу кіраваць, каб знайсці якой-небудзь у месцах? Гэтак жа, як і любы іншы галіны, ёсць праца, якую трэба зрабіць.

Vylan тады працягваў пытацца тых, хто працуе ў жывой музычнай індустрыі, каб паглядзець на вашыя экіпажы, вашы супрацоўнік, вашы супрацоўнік і спытаць сябе, з'яўляецца гэта праўдзівае ўяўленне нашага супольнасці? Калі няма, то што можна зрабіць?

Ён выказаў здагадку, што брытанскія цэнтры маглі б праводзіць навучальныя семінары для дапамогі маргінальным людзей атрымліваюць доступ да ролі ў жывой музыкі, а таксама працуе ў дні трэніровак, сачэнне магчымасці і супрацоўніцтва з мясцовымі каледжамі і універсітэтамі, каб прапанаваць студэнтам або нядаўніх выпускнікоў у музычнай тэхналогіі і музычны бізнэс шанцу запусціць сваю уласны кабрыялет ноч.

Спытаеце сябе: што мы робім, каб дапамагчы дыверсіфікаваць гэтую галіну ўсё, што так пашанцавала быць часткай і многія жадаюць далучыцца? сказаў Vylan. Аналагічна для білетных агентаў, гуказапісвальных, выдаўцы і іншыя часткі музычнай індустрыі, якія квітнеюць ад мастацкіх твораў, зробленых людзьмі, але нідзе не знайсці, калі вы ўваходзіце ў офіс. Гэта доказ таго, што ёсць праца, якую трэба зрабіць. Некаторыя з вас робяць гэта ўжо, але іншыя павінны дагнаць. Важна памятаць, што ўсе мы можам зрабіць больш.

Vylan таксама згадваецца як Боб Vylans агент прапанаваў мясцовае адкрыццё дзейнічае пры браніраванні іх нядаўнія Мы тут жывем тур у рамках канцэртнай залы Траст Revive шоў у прамым эфіры. Гэта дазволіла групе стварыць адносіны з гуртамі, мы б не сустрэліся ў адваротным выпадку і даў тым групам доступ да сцэны і значнай натоўпе, яны, магчыма, не мелі доступ да - сцвярджаючы, што Вялікабрытанія павінна бачыць больш лакалізаваныя паласы падтрымкі, а таксама як усё больш паказвае жоўтую картку за межы звычайных буйных гарадоў.

У нас ёсць так шмат талентаў тут, у гэтай краіне, і яго не толькі горада - яго па ўсёй краіне, сказаў ён. Яно не толькі з Лондана. Яго можна знайсці паўсюль. Я спадзяюся, што агенты і Букер ў гэтым пакоі працягваюць настойваць на мясцовыя замкі, калі гэта неабходна. Я таксама спадзяюся, што мы бачым, больш працяглыя туры па ўсёй Вялікабрытаніі.

Занадта доўга, яе проста аб буйных гарадах. Хоць гэта можа мець сэнс для вялікіх груп, ёсць яшчэ шмат невялікіх гарадоў і гарадоў, якія маюць неверагодныя месцы і ўважлівыя, захопленыя глядач, якія шукаюць добры вечар і наступны любімы новы мастак.

Ён працягнуў: Я спадзяюся, што мы пачынаем бачыць мастак у больш з гэтых гарадоў і гарадоў па ўсёй Вялікабрытаніі. Я сапраўды не магу сказаць вам, колькі разоў, што людзі казалі пра тое, як ўдзячныя яны, што мы прыйшлі ў іх горад, каб выканаць, і колькі разоў мы чулі, як яны казалі, ніхто ніколі не прыйдзе сюды.

Ёсць жамчужыны месцаў па ўсёй краіне, і сёння з'яўляецца доказам гэтага. Тур, які мы толькі што завяршылі гэта доказ. Я спадзяюся, што мы працягваем памятаць, што гэтыя месцы маюць вырашальнае значэнне для мастакоў і мясцовых жыхароў, якія чакаюць свайго наступнага канцэрта.

Пераканаемся, што гэта галіна варта святкаваць. Пераканаемся, што гэта галіна, якая ўяўляе ўсіх нас. Пераканаемся, што гэта галіна, якая працягвае служыць людзям: ад мастацтва, створанага на дэманстрацыі і commoditising гэтага мастацтва. Давайце зробім гэта галіна, што мы ўсе можам ганарыцца.

Новыя прапановы справаздачу разуменне досведу чорных прафесіяналаў у сённяшняй музычнай індустрыі. Амаль 2000 Black стваральнікаў музыкі і прафесіяналы галіны падзяліліся сваім асабістым вопытам навігацыі сваіх прафесійных падарожжаў у Вялікабрытаніі.

1,718 музычных прафесіяналаў прынялі ўдзел. У дакладзе гаворыцца, што расізм, PAY разыходжанне, і праблемы псіхічнага здароўя мае шмат для чорных выканаўцаў, амаль тры чвэрці (74%) кажа, што яны былі незадаволеныя тым, як у музычнай індустрыі апор Black стваральнікаў музыкі.

Радрыгес Дзіўнае Чорны музыкант уключаны ў якасці прыкладу ў Блэк жыве ў дакладзе музыкі. Яна апісвае, як, як нехта, пачынаючы сваю кар'еру ў класічнай музычнай індустрыі, яна хутка стала адчуваць сябе ізаляванай у свеце, які паказвае падсвядомае паблажлівасць ў адносінах да белых мужчынам кампазітараў.

Усёй гэтай традыцыйнай атмасферай і стаўленнем, яго вельмі шмат, як калі вы збіраецеся гуляць музыку, якую вы павінны навучыцца тэорыі музыкі, а затым Моцарта, Бетховена, і ўсе класікі, але музыка змянілася так моцна. кажа яна.

Іншыя спецыялісты музыкі Апытаныя адказалі аналагічным вопытам. Адзін ананімны рэспандэнт сказаў, што заходняя класічная музыка да гэтага часу так моцна частка нашага музычнага адукацыі і ўнутрана настолькі белы, што ён стварае выпадковую культуру, у якой мы не бачым дастаткова расавае разнастайнасць у нашым музычным адукацыі ў школе і ва ўніверсітэце.

Справаздача паведамляе, што чорны моладзь голас элемент павінен прысутнічаць у абмеркаванні практыкі і змены палітыкі для забеспячэння таго, каб маладыя людзі маюць права голасу ў тым, што іх музычную адукацыю выглядае. Для таго, каб маладыя чарнаскурыя людзі, каб адчуваць сябе паўнамоцтвы і дасягненні, павінна быць лепшае адлюстраванне сваёй уласнай ідэнтычнасці ў музычным класе.

Раней у гэтым годзе, экзамен савет Edexcel амаль распранулі свой навучальны план яго толькі чорнага кампазітара, калі б гэта не было для грамадскага outcry, а даследаванне ў мінулым годзе брытанскі часопіс музычнай адукацыі паведамілі, што 98.% ад частак на Апошнія ABRSM навучальная праграма былі напісаныя белымі людзьмі.

Ён кажа разам з стэрэатыпам так званай чорнай музыкі, многія чорныя і этнічныя меншасць студэнтаў мелі свае музычныя імкненні абмежаваныя з-за значныя неспрыяльныя псіхалагічныя эфекты.

у той час як папярэднія даследаванні на гонцы, музычнай індустрыі і музычнай адукацыі ў Вялікабрытаніі было абмежавана, паведамляе, такія як роўнасць і разнастайнасць у класічнай музычнай прафесіі і рэалізацыі разнастайнасці тэстаў у розных кансерваторыях па ўсёй Вялікабрытаніі, ёсць Паказана, што колькасць белых музыкаў у класічнай галіны з'яўляецца вельмі нізкім.

роўнасць і разнастайнасць у класічнай музычнай прафесіі справаздачы паказвае, што пасля прыняцця 629 музыкаў з 17 розных аркестраў, менш чым на 2% былі чорныя і ад этнічнага фон меншасці. У той жа час, Каралеўскі каледж музыкі нядаўна стварылі групу дзеянняў разнастайнасці пасля раскрыцця ў 2019-2020 доступу, інваліднасці і роўных магчымасцяў паведамляюць, што яны былі яшчэ ніжэй арыентыру для мішэняў этнічнай прыналежнасці для прасоўвання больш разнастайнага спажыванне студэнтаў.

Што можа музычная прамысловасць рабіць?

Падобныя тэгі - разнастайнасць у музычнай індустрыі з Вікам Бек, разнастайнасць у музычнай індустрыі з Вікам Bain ад падлучэння да - сезон - 1, падлучаны ў - сезон - 1 разнастайнасць у музычнай індустрыі з Вікам Бейне, разнастайнасць у Музычная індустрыя з Вікам Бейн, слухаць разнастайнасць у музычнай індустрыі з Вікам Bain

З самага пачатку, Чыкага Sinfonietta быў далёка наперадзе крывой. Яго даўнія прыхільнасць прынцыпаў разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння распрацавана шляхам пакалення цяперашнія культурныя моманты попыт на сацыяльную справядлівасць.

Я ўпершыню прыйшоў у Чыкага Sinfonietta як прыхільнік здалёку, кажа Mei-Эн Чэнь, арганізацыі музычнага дырэктара з 2011 года гэта было пачуццё авантурнага праграмавання, што першапачаткова зачаравалі яе, Тайвань-нарадзіўся правадыр нагадвае падчас нядаўняга Тэлефоннае інтэрв'ю.

Чэнь мае на ўвазе ў 2006 годзе New York Times артыкул пра канцэрт, што прэм'ера Дэвід Н. Bakers Канцэрціна для сотавых тэлефонаў і сімфанічнага аркестра. Я думаў сабе, што на самой справе адважны! Ці мала я ведаю, што я хацеў бы знайсці сябе на подыуму гасцявой праводзіць Чыкага Sinfonietta ў канцэрце музыкі з усходу і захаду.

Калі яна адбывалася ў якасці памочніка правадыра з Сімфоніяй Балтымор, Чэнь кажа, што яна рэгулярна кансультавалі Sinfoniettas African Heritage Symphonic Recordings Series (Cedille) на чале з заснавальнікам ансамбляў, Пол Фрыман; Яна разглядала іх у якасці аўтарытэтнага крыніцы пры пошуку афра-амерыканскай рэпертуар.

шырыня і інтэнсіўнасць дасягненняў Freemans сапраўды дзіўна. Нарадзіўся ў Richmond, штат Вірджынія, у 1936 году Freeman ўсталяваць пра паказваючы, як дэмантаваць pernicious наступствы сістэмнага расізму ў галіне, якая была занадта доўга аддавалі перавагу разглядаць сябе як імунітэт ад іх. Яго ўстойлівая прыхільнасць да падтрымкі дагэтуль маргінальных груп былі непарыўныя з дыскаў дыскаў, каб пашырыць рэпертуар і павысіць звычайны вопыт канцэрту з тлустым праграмаваннем.

Freemans Brave Gamble быў, што амерыканскі аркестр кіруецца гэтымі прынцыпамі могуць квітнець, перш за ўсё, адлюстроўвае і святкаваць разнастайнасць супольнасці, што ён служыць. Нягледзячы на ​​некаторыя няўдачы па шляху, Чыкага Sinfonietta застаецца натхняльнай мадэллю для класічных музычных ансамбляў, якія пашчаслівыя культурныя імператыва прыняць уключэнне.

Freeman прасачыў яго натхненне, каб стварыць Чыкага Sinfonietta назад да шандэчнай сустрэчы ў аэрапорце Атланты з Марцін Лютар Кінгам, малодшымі-простымі тыдняў да замаху на латневы ў 1968 годзе пасля таго, як малады дырыжор растлумачыў, што ён быў у горадзе Гасцявая канцэрт з Symphony Atlanta, ён пазней ўспомніў, MLK заўважыў: Апошні бастызм элітарнасці ... Glory HalleLujah! Чыкага паклікаў з-за гарадоў яркіх разнастайнасці і неабходнасць аркестра сярэдняга памеру, каб прадстаўляць гледачоў за межамі мэйнстрыму.

Sinfonietta, які працуе на штогадовым бюджэце $ 2. Мільён, дасягнула узроўняў разнастайнасці, якія па-ранейшаму гук утапічных у межах большага кантэксце класічнай музыкі ў Злучаных Штатах. З 63 пастаянных членаў аркестра, больш за 35 працэнтаў з'яўляюцца музыкамі колеру і больш за 45 адсоткаў жанчыны, у адпаведнасці з лічбамі, цытуецца Chicago Sinfonietta кіравання. Для кантэксту, у адпаведнасці з апошнімі лічбамі з Лігі амерыканскіх аркестраў (з 2014), сярэдняя лічба па ўсёй краіне для членаў аркестра толькі 1. адсоткаў афраамерыканскага амерыканскага і 2. адсоткаў Latinx.

І гэта не спыняецца з аркестрам. Савет, Associate дошка, і персанал ў цэлым ўключае ў сябе 58, 73, і 36 адсоткаў людзей колеру, адпаведна. Асноўныя аўдыторыі 46 адсоткаў людзей колеру (якія могуць быць разбітыя да 37 адсоткаў афра-амерыканскага, 5 працэнтаў Latino, і 4 адсотка азіяцкія). Гэта разнастайная аўдыторыя глядзець разнастайнае ансамбль з разнастайным кіраўніцтвам.